關於近來當代藝術界對臺南市美術館的諸多指教，臺南市政府文化局葉澤山局長為本案在這段時間造成的紛擾表達歉意與遺憾，同時再度聲明澄清外界的誤解。臺南市美術館從籌備處到董事會成立過程，謹守依法行政原則，絕無黑箱作業。未來亦將秉持相同原則，尊重美術館行政法人獨立運作體制。

南美館自郭柏川教授倡議至今歷經六十多年，終於在今年正式成立董事會，並即將在明年底興建完成。可見設立一座城市專屬的美術館需要克服多少複雜的問題與困難的挑戰。正因為如此，我們也可以理解這座美術館肩負了市民與藝術界多久、多少的期待。

南美館是臺南市第一座市立美術館，也是臺灣第一個採行行政法人體制運作的美術館。市府於設置美術館行政法人過程中，除積極諮詢行政法人制度專家進行制度研究及召開公聽會外，也同步觀察及參酌相關機構運作經驗。當代藝術界爭議的館長聘任採用提名制或遴選制，實為不同選項，並非對錯的抉擇。關鍵在於選項能否達到政策目的。

基於成立行政法人的核心精神在於將特定專業之經營事務交由專業人士掌理。為賦予美術館更為獨立的價值判斷力，南美館選擇了民間財團法人、社團法人經常採用的提名制，主要關鍵就在於責任制的落實。藝術是一種相對主觀的價值判斷，所以需要賦予執行者更直接的權力。因應權力賦予所帶來的責任加重，董事會與館長除了有任期限制之外，還有主管機關與市議會的監督。這其實是經過眾多組織運作專業人士縝密討論後的積極選擇。未來，南美館還可視實際運作及累積經驗，靈活調整行政法人組織經營。其實，一切才正要開始!

用人唯才、民主多元參與一向是市府貫徹落實的重要價值。南美館新制伊始必須掌握先機，董事會與經營部門成為一個有默契、有共同目標充分合作的團隊，才能穩健的邁開第一步。依法行政、尊重體制不是不作為，而是公部門在藝術發展事務上應該嚴守的自我節制。南美館將永續存在，經營、監督的人都是階段性的。傳承是必然、經營理念與策略也要與時俱進，惟有先讓行政法人能夠充分發揮專業職能之後，才能有效地進行下一階段的檢討與調整。

首任林保堯館長在藝術專業與行政領域上眾所肯定，我們在此呼籲當代藝術界保持開放態度，一起協力合作創造臺南美術發展的新時代。為此，林館長也展現誠意，積極展開與市民、藝術界面對面說明經營理念與對話。除了回應當代藝術界的要求公開南美館董監事會議記錄之外，首場館長理念說明會也將在5月12日上午10點於永華市政中心東哲廳公開舉行，歡迎關心南美館發展議題的各界人士踴躍參與。

採用行政法人而不是政府機構來經營美術館，是臺南市作為文化古都邁向現代化的重大轉捩點。文化不為政治服務，館長不是由行政首長指派已是進步，此時此刻，我們呼籲臺南人應該為此感到驕傲與肯定，以更加正面的態度一起參與支持臺南市美術館的運作與發展。